Organisation
Kundenorientierte Organisation mit flachen Hierarchien
Die Organisation der thyssenkrupp Rasselstein GmbH zeichnet sich durch konsequente Kundenorientierung mit flachen Hierarchien sowie kurzen Informations- und Entscheidungswegen aus. Die erfolgreiche Teamorganisation wird ergänzt durch Gruppenarbeit zur Förderung von Eigenverantwortung und Flexibilität.
Unternehmensstruktur
Vertrieb | Technik | Personal und Soziales | Finanzen |
---|---|---|---|
Vertrieb Europa | Produktionsbetrieb | Personalservice | Accounting, Controlling, Financial Affairs |
Vertrieb Übersee | Qualitätssicherung | Arbeitswirtschaft | IT/Verbesserungsprozesse |
Zentrale Planung | Technology and Innovation | Medizinischer Dienst | Materialwirtschaft |
Logistik | ges. Beauftragter Umweltmanagement und Energie | ||
Vorstandsbüro | ges. Beauftragter Arbeitssicherheit | ||
Communications + Market Development |